郑州侵权律师,郑州知识产权律师

--- 郑州专业知识产权律师

15324885608
您当前位置: 主页 > 商业秘密 >
文章列表
竞业限制协议与保密协议有什么区别?
2017-08-10 15:07 
 
在实践中,用人单位与劳动者往往在一份协议中同时约定保守商业秘密和竞业限制义务,比如订立《保密及竞业限制协议》,常常导致人们一种模糊认识,认为保密协议和竞业限制协议没有什么区别。保密协议和竞业限制协议均属于用人单位为保护其商业秘密所采取的措施,但是,二者在本质上是存在一定差异的。因此,有必要对二者进行比较。
郑州知识产权律师

竞业限制协议与保密协议如何区分

 
首先,二者的保密方式不同。保密协议通常是要求劳动者不得将其获悉的有关用人单位的商业秘密泄露给其他人。即劳动者负有不披露用人单位商业秘密的义务。而竞业限制协议的重点则集中在“竞业”上,即劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职或者与生产与本单位同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位发生业务关系,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或者经营同类业务。
 
其次,是否具有期限要求。保密协议一般无期限限制,其贯穿与整个劳动合同关系存续期间以及劳动合同解除、终止之后;而竞业限制协议则有期限限制,根据《劳动合同法》的规定竞业限制的期限不得超过两年。
 
第三,是否支付经济补偿。签订保密合同可以支付保密津贴,也可以不支付。而竞业限制合同需要用人单位在不违背法律、法规的规定的情况下按合同约定支付竞业限制补偿金。
 
综上所述,竞业限制是保密的手段,通过订立竞业限制协议,可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。保密是竞业限制的目的,订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,侧重的不能 “说”,竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务,侧重的是不能“做”。本文就介绍到这,大家如有其它相关问题,欢迎咨询河南振豫律师事务所专业的知识产权律师



您可能对以下文章也会感兴趣
  • 2.30个品牌上榜“浙江慈溪市名牌产品”
  • 3.投资2.3亿 广东深圳重推知识产权保护
  • 4. 安徽省召开专项行动领导小组第四次会议
  • 5.知识产权出资的类型
  • 6.国务院关于加快振兴装备制造业的若干意见
  • 服务导航

    微信扫一扫
    咨询更方便

    免费咨询电话:
    15324885608